Absences du salarié
En vertu de l’article 271 du code de travail, un salarié contraint de s’absenter pour maladie ou accident doit prévenir son employeur dans un délai de 48 heures, sauf en cas d’impossibilité due à une force majeure. S’il ne peut reprendre son travail momentanément, il est tenu de faire parvenir à son employeur avant l’expiration du délai de 4 jours, un certificat médical indiquant la période de son incapacité de reprendre son travail.
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À propos de l'auteur
* Avocat au barreau de Casablanca. * Certificat d’études supérieures de droit privé. * Certificat d’études supérieures de droit des affaires. * Auteur de plusieurs ouvrages sur le droit du travail * Auteur d’un nombre important d’articles de référence en la matière.