Certificat médical
Un salarié contraint de s’absenter pour maladie ou accident doit prévenir son employeur dans un délai de 48 heures. Lorsque l’absence doit se prolonger pour une période supérieure à 4 jours, le salarié sera avant la fin du 4e jour d’absence, tenu de justifier son absence par un certificat médical qui permettra à l’employeur d’exercer son droit de contre-visite.
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À propos de l'auteur
* Avocat au barreau de Casablanca. * Certificat d’études supérieures de droit privé. * Certificat d’études supérieures de droit des affaires. * Auteur de plusieurs ouvrages sur le droit du travail * Auteur d’un nombre important d’articles de référence en la matière.