Contrat de travail – Différents types de contrats
En vertu de l’article 15 du code du travail, si le contrat de travail est fait par écrit, il doit être établi en 2 exemplaires, signé par les deux parties, leurs signatures doivent être légalisées par les services compétents.
Plusieurs formules d’embauche sont offertes à l’employeur selon les besoins de l’entreprises, la nature de la tâche que l’on entend confier au salarié et la personne du candidat.