Contrat de travail – Différents types de contrats

En vertu de l’article 15 du code du travail, si le contrat de travail est fait par écrit, il doit être établi en 2 exemplaires, signé par les deux parties, leurs signatures doivent être légalisées par les services compétents.

Plusieurs formules d’embauche sont offertes à l’employeur selon les besoins de l’entreprises, la nature de la tâche que l’on entend confier au salarié et la personne du candidat.

À propos de l'auteur

* Avocat au barreau de Casablanca. * Certificat d’études supérieures de droit privé. * Certificat d’études supérieures de droit des affaires. * Auteur de plusieurs ouvrages sur le droit du travail * Auteur d’un nombre important d’articles de référence en la matière.