Contrat de travail – Exécution

1 – Obligations de l’employeur

Les obligations patronales nées directement du contrat de travail sont la fourniture du travail et la rémunération de celui-ci. D’autres obligations de l’employeur sont attachées à sa qualité de chef d’entreprise responsable, à ce titre, des conditions de travail et interlocuteur des délégués du personnel ou de l’accomplissement, auprès des autorités chargées du travail, de faire certaines déclarations et de procéder à l’affichage, à l’intérieur de l’établissement, de certaines informations exigées par la loi.

2 – Obligations du salarié

L’obligation du contrat de travail du salarié est une obligation qui doit être exécutée personnellement par le salarié, celui-ci ne peut se substituer un tiers, il doit exécuter le travail convenu dans les conditions fixées par le contrat, le règlement intérieur et la convention collective.

À propos de l'auteur

* Avocat au barreau de Casablanca. * Certificat d’études supérieures de droit privé. * Certificat d’études supérieures de droit des affaires. * Auteur de plusieurs ouvrages sur le droit du travail * Auteur d’un nombre important d’articles de référence en la matière.