Cumul de mandat et de contrat de travail

Le cumul d’un mandat social et d’un contrat de travail n’est pas proscrit en général, les cas suivants sont fréquents:

Cadres  supérieurs; Cumul de la qualité de dirigeant mandataire social et celle de cadre salarié; Cumul d’un mandat social et d’un contrat de travail; Le directeur général; Le directeur général-salarié; Le président directeur général-salarié; L’administrateur directeur général-salarié.

À propos de l'auteur

* Avocat au barreau de Casablanca. * Certificat d’études supérieures de droit privé. * Certificat d’études supérieures de droit des affaires. * Auteur de plusieurs ouvrages sur le droit du travail * Auteur d’un nombre important d’articles de référence en la matière.