Inaptitude
Un salarié est considéré comme inapte dés lors qu’il se trouve dans l’impossibilité d’accomplir, tout ou partie, des tâches entrant dans ses fonctions.
L’inaptitude traduit l’inadéquation de l’état de santé du salarié au seul regard du poste qu’il occupe, alors que l’invalidité est appréciée, d’une manière absolue, en regard de la capacité du salarié à exercer une activité professionnelle.
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À propos de l'auteur
* Avocat au barreau de Casablanca. * Certificat d’études supérieures de droit privé. * Certificat d’études supérieures de droit des affaires. * Auteur de plusieurs ouvrages sur le droit du travail * Auteur d’un nombre important d’articles de référence en la matière.