Licenciement – Motif lié à l’inaptitude du salarié
L’inaptitude est généralement constatée par le médecin de l’entreprise au cours d’une visite périodique ou à la suite d’une maladie grave ou dangereuse qui se manifeste brusquement.
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À propos de l'auteur
* Avocat au barreau de Casablanca. * Certificat d’études supérieures de droit privé. * Certificat d’études supérieures de droit des affaires. * Auteur de plusieurs ouvrages sur le droit du travail * Auteur d’un nombre important d’articles de référence en la matière.