Licenciement – Motif valable
En vertu de l’article 35 du code du travail, l’employeur ne peut mettre fin au contrat à durée indéterminée que sur la base d’un motif valable, lié à l’inaptitude du salarié, à sa conduite ou à un motif lié aux nécessités du fonctionnement de l’entreprise.
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À propos de l'auteur
* Avocat au barreau de Casablanca. * Certificat d’études supérieures de droit privé. * Certificat d’études supérieures de droit des affaires. * Auteur de plusieurs ouvrages sur le droit du travail * Auteur d’un nombre important d’articles de référence en la matière.