Maternité
L’employeur ne peut, au moment de l’embauche, rechercher des informations concernant l’état de grossesse de l’intéressée.
Les questionnaires d’embauche et les fiches médicales ne doivent pas le mentionner, l’intéressée n’est elle-même pas tenue de le révéler.
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À propos de l'auteur
* Avocat au barreau de Casablanca. * Certificat d’études supérieures de droit privé. * Certificat d’études supérieures de droit des affaires. * Auteur de plusieurs ouvrages sur le droit du travail * Auteur d’un nombre important d’articles de référence en la matière.