Rupture du contrat de travail à l’initiative du salarié
Le salarié peut, sans préavis, rompre son contrat de travail lorsque son employeur refuse ou cesse de respecter ses obligations prévues au code ou au contrat de travail, à la convention collective ou au règlement intérieur de l’entreprise.
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À propos de l'auteur
* Avocat au barreau de Casablanca. * Certificat d’études supérieures de droit privé. * Certificat d’études supérieures de droit des affaires. * Auteur de plusieurs ouvrages sur le droit du travail * Auteur d’un nombre important d’articles de référence en la matière.