Salaire – Smig
En vertu de l’article 356 du code du travail, le salaire ne peut être inférieur aux salaires minima fixés par décret appelé smig (salaire minimum interprofessionnel garanti) ou par la convention applicable à l’entreprise.
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À propos de l'auteur
* Avocat au barreau de Casablanca. * Certificat d’études supérieures de droit privé. * Certificat d’études supérieures de droit des affaires. * Auteur de plusieurs ouvrages sur le droit du travail * Auteur d’un nombre important d’articles de référence en la matière.