Faire un choix dans le menu ci-dessus
- مغادرة تلقائية
- مجال تطبيق مدونة الشغل
- مقاولة التشغيل المؤقت والوساطة في الاستخدام
- مندوب العمال
- مغادرة تلقائيـة
- مغادرة طوعية – إثباتها عن طريق الشهود
- مسطرة الاستماع إلى الأجير
- مغادرة تلقائية – واقعة مادية- تناقض الشهادة
- مغادرة تلقائية – واقعة مادية خاضعة لإثباتها
- مغادرة طوعية – تعويض – الضريبة على الدخل
- مسطرة الاستماع إلى الأجير
- مكافاة سنوية – حق غير مكتسب – أجر صافي
- مسطرة الاستماع إلى الأجير – احترام أجل 8 أيام
- مغادرة تلقائية – واقعة مادية
- مقرر تأديبي – تبليغه بإحدى الوسيلتين المحددتين في المادة 63
- مغـادرة تلقائيـــة
- مغادرة تلقائية – بحث غير منصب على الواقعة
- مغادرة تلقائية – بحث غير منصب على الواقعة
- مغادرة تلقائية – بحث غير منصب على الواقعة
- محضر الاستماع إلى الأجير – النص على تاريخ الفصل
- منافسة غير مشروعة – تأثيرها على عمل الأجير
- مغادرة تلقائية للعمل – فصل الأجير – عدم إعمال مبدأ التدرج في العقوبة – عدم التقيد بمسطرة الفصل
- مرض – يومان للإشعار – 4 أيام للفصل
- مغـــادرة تلقائيـــة
- مرض مهني – مراجعة إيراد
- مغــادرة تلقائيـــة
- مغـادرة تلقائيــة
- موت المشغـل
- مغادرة تلقائية – إجراء بحـث
- مغـادرة تلقائيـة
- معاش الزمانة – استحقاق – نوع العجز – إثبات
- موظف عمومي – معاشات مدنية
- مغادرة تلقائية للعمل
- مرض مهني
- مـرض مهنـــي
- مغادرة تلقائية للعمل
- محضر الاستماع إلى الأجير – قيمته
- مغادرة الأجير للعمل – ضرورة إثباتها
- مغادرة – توصل الأجيرة بإنذار بالرجوع إلى العمل – ضرورة الاستجابة إليه
- مغادرة تلقائية – وجوب إثباتها
- مندوب الأجراء – فصله عن العمل – وجوب إشعار مفتش الشغل بالإجراء المزمع اتخاذه في حقه
- مسطرة الفصل – لا قيمة لسلوكها بعد أن تم فصل الأجير – لا يوقف سريان دعوى رائجة أمام القضاء الزجري، الدعوى المدنية إذا لم يكونا ساريتين في نفس الوقت – حالات إحالة القضية على النيابة واردة حصرا في المادة 9 من ق.م.م
- مغادرة تلقائية – إثباتها – استبعاد شهادة السماع
- مغادرة تلقائية – إلزام الأجير بالتوقيع على عقد محدد المدة – انتفاء عنصر المغادرة
- مغادرة تلقائية – إثباتها – قيام الأجيرة بإثبات واقعة التحاقها بعملها ومنعها من ذلك من طرف المشغلة
- مغادرة تلقائية – توقيف عن العمل – عدم إثبات الرجوع إلى العمل بعد التوقيف
- مغادرة تلقائية – عدم إثبات الأجيرة التحاقها بالعمل أو منعها من مزاولته
- مسطرة الفصل – الاستماع إلى الأجير داخل أجل 8 أيام من تاريخ تبين ارتكاب الفعل المنسوب إليه. منازعة في أداء العطلة السنوية – إثبات الأداء يقع على عاتق المشغلة
- مغادرة تلقائية – عدم إشعار الأجير للمشغلة بتغيير عنوانه – تحمله تبعات إهماله وعدم سحبه للإنذار بالرجوع إلى العمل
- مسطرة الفصل – عدم احترامها – فصل تعسفي
- مغادرة تلقائية – المشغلة هي الملزمة بإثباتها – سلطة المحكمة في تقدير شهادة الشهود
- مغادرة تلقائية – دحضها بواسطة محاضر المفوض القضائي والشهود
- مسطرة الفصل التأديبي – وجوب الاستماع إلى الأجير داخل أجل 8 أيام – عدم احترام المادة 62 من مدونة الشغل – طرد تعسفي
- مغادرة تلقائية – إثباتها بواسطة الشهود
- مسطرة الصلح – لا تكون لازمة إلا أمام المحكمة الابتدائية – لا حاجة إلى إجراء بحث إذا توافر للمحكمة عناصر البت في القضية
- مخبزة – إغلاقها لمدة تزيد عن أربع سنوات هو إغلاق نهائي وليس للإصلاح – سلطة المحكمة التقديرية لتقرير ذلـك
- مغادرة – إثبات – عدم حسم الشهود في مسألة المغادرة التلقائية أو الخطأ الجسيم – طرد تعسفي
- منافسة غير مشروعة – تأسيس الأجير لشركة منافسة تقوم بنفس نشاط المشغلة – طرد مبرر
- مدة العمل – احتسابها انطلاقا من انتهاء مدة عقد العمل محدد المدة
- مسطرة التصالح – إلزاميتها خلال المرحلة الابتدائية – عدم إحالة القضية على المستشار المقرر – لا فائدة من إصدار أمر بالتخلي
- مغادرة تلقائية – عدم الطعن في شهادة الشهود – عدم جواز مناقشة الشهادة أمام محكمة النقض
- مغادرة تلقائية – اعتماد المحكمة على شهادة الشهود – لا رقابة عليها في ذلك إلا من حيث التعليل – لا ضرورة لتوجيه إنذار للأجير في حالة مغادرة عمله تلقائيا
- مسطرة الفصل التأديبي – عدم احترامها – فصل تعسفي – المحكمة لا تنظر إلا في الأسباب المباشرة للفصل
- محاولة الصلح – تكون إلزامية خلال المرحلة الابتدائية فقط – الأجير غير ملزم بالاستجابة إلى طلب المشغل بالعودة إلى العمل إذا أصر على مواجهة إجراءات الدعوى
- معاش تقاعد – اختصاص البث فيه يرجع للقضاء الإداري عوض المحاكم العادية
- مسطرة الفصل التأديبي – عدم احترامها – فصل تعسفي
- مدة العمل – إثبات استمرارية العمل يقع على الأجير
- مغادرة تلقائية – إثباتها – عدم الأخذ بشهادة السماع
- مغادرة تلقائية – عدم إثباتها من قبل المشغل – طرد تعسفي
- مغادرة تلقائية – وجوب إثباتها من طرف المشغل – الصلح في القضايا الاجتماعية لا يكون إلزاميا إلا أمام القاضي الابتدائي
- مستخدم بالبنك – ارتكاب خطأ – إحالته على المجلس التأديبي – إلزامية سلوك هذه المسطرة
- مغادرة اضطرارية للعمل – صحة و سلامة الأجراء من النظام العام – ظروف غير صحية وغير ملائمة في كان العمل – مخالفة الاتفاقات الدولية – مغادرة اضطرارية للعمل – طرد تعسفي مقنع
- مسطرة الفصل – عدم اشعار العون المكلف بتفتيش الشغل – خرق قاعدة مسطرية من النظام العام – طرد تعسفي
- منافسة غير مشروعة – عدم مناقشة المحكمة ما نسب إلى المطلوب من أفعال المنافسة غير المشروعة – خرق مقتضيات الفصلين 77 و 78 من ق.ل.ع – نقصان التعليل
- مرض مهني – وجود تقرير المستشار المقرر – تبليغ الأمر بإدراج القضية في الجلسة يفيد صدور الأمر بالتخلي
- مخبزة – نشاطها يدخل ضمن المقاولات التجارية التي تخضع لمقتضيات المواد 66 وما بعدها من مدونة الشغل
- مغادرة تلقائية – شهادة السماع لا تعتبر حجة في الإثبات
- مسطرة الفصل التأديبي – عدم احترام مقتضياتها – فصل تعسفي – لا حاجة لمناقشة الأخطاء الجسيمة المنسوبة للأجير
- مغادرة تلقائية – طلب المشغلة إجراء بحث لإثبات المغادرة التلقائية – عدم الاستجابة للطلب – انعدام التعليل – نقض
- مغادرة تلقائية
- مغادرة تلقائية – اعتماد المحكمة على شهادة الشهود – سلطتها في تقييم هذه الشهادة
- مغادرة تلقائية – إثباتها بواسطة الشهود
- ممثل نقابي – استحقاقه للتعويض المضاعف عن الفصل
- مسطرة – عدم استدعاء الأطراف للجلسة – مس بحقوق الدفاع
- مغادرة تلقائية – ثبوت منع الأجير من الالتحاق بالعمل يعفي المحكمة من إجراء بحث لإثبات المغادرة
- اشعار مفتش الشغل
- اعتقال الأجير: مسطرة الفصل التأديبي
- القطاع التقليدي
- انقطاع عن العمل
- الاستماع للأجيرة بعد التحاقها بعملها بعد المرض
- الاطار القانوني المنظم للعلاقة الشغلية
- استقالة تحت الإكراه
- الفصل لأسباب اقتصادية
- الإغلاق لأسباب هيكلية
- الاتفاقية الجماعية للشغل
- احترام مقتضيات الفصل 6 من قرار 23/10/1948
- انتفاء عنصر التعسف في حالة الهدم وإعادة البناء
- اختصاص نوعي – الجمع بين صفة مسير وأجير
- اتفاقية الشغل الجماعية – تطبيقها
- التقادم – إثارته في أية مرحلة قضائية
- الأجر – استحقاق – الفترة الفاصلة بين الحكم بالإرجاع وتنفيذه
- الغرامة الإجبارية – استحقاق – انصرام الأجل القانوني لأداء الإيرادات
- الغرامة الإجبارية – مجال تطبيق مدونة الشغل – الأجراء التابعون للقطاع العام
- الغرامة الإجبارية – التأخير في أداء الإيراد – اشتراط المؤمن توصله بالوثائق المثبتة للاستحقاق
- الغرامة الإجبارية – نطاق التطبيق – التعويضات اليومية
- الأجر– الحد الأدنى للأجور – استحقاق تكملة الأجر
- استئناف المقاولة لنشاطها بعد توقف مؤقت
- التصريح بالحادثة
- الخدمة المنزلية
- الاستقالة: وجوب مصادقة السلطات الادارية المختصة على توقيعها
- الاستقالة، وجوب صدورها وفقا للمادة 34 من مدونة الشغل – وصل صافي الحساب لا يفيد الاستقالة
- التعويضات – تحديدها – لابد من الإشارة إلى تاريخ بداية العمل
- المغارة التلقائية – اختلاف تصريحات المشغلة – لا أثر له على صحة شهادة الشهود
- المغادرة التلقائية – إثباتها بواسطة الشهود
- الفصل – وجود مبرر مقبول – عبء الإثبات
- استئناف – الخروقات الشكلية – إثارتها استئنافيا – عدم احترام مسطرة الفصل – طرد تعسفي
- الصلح – إجراؤه خلال المرحلة الابتدائية فقط – محضر المفوض القضائي حجة كتابية معتمدة في الإثبات – مخالفته لا تثبت بالإنكار
- الصلح – إجراؤه خلال المرحلة الابتدائية فقط – محضر المفوض القضائي حجة كتابية معتمدة في الإثبات – مخالفته لا تثبت بالإنكار
- التعويضـات – تقديرها على أساس الأجر الصافي
- اختصاص – اقتطاع الضريبة العامة على الدخل – اختصاص المحاكم الإدارية
- الشهادة – يجب أن تكون واضحة وان يكون سندها هو المعاينة – شهادة السماع لا يعتد بها – خطأ جسيم – سلطة في تقديره
- الخطأ – سلطة المحكمة في تقديره هل هو جسيم أم لا – ضرورة إثبات الأخطاء الجسيمة المنسوبة للأجير
- اختصاص – اقتطاع الضريبة العامة على الدخل – اختصاص المحاكم الإدارية
- التقادم – لا تجوز إثارته أول مرة أمام محكمة النقض – دفع يختلط فيه الواقع بالقانون
- اثبات – الطرد واقعة مادية يمكن إثباتها بجميع الوسائل بما فيها شهادة الشهود – اعتماد المحكمة على شهادة شاهد مثبتة لمنع الأجير من التحاق بالعمل للقول بوجود طرد تعسفي – تعليل سليم
- الاتفاقية الجماعية للشغل المتضمنة اجراءات تأديبية – تطبيقها من عدمه لا يغني عن التقيد بمسطرة الفصل المنصوص عليها في المادة 62 وما بعدها من مدونة الشغل
- الوساطة في التشغيل – وضع إجراء مؤقتا رهن إشارة شخص ثالث يسمى » المستعمل » لا يعتبرون أجراء وفق مضمون الفصلين 16 و 17 من مدونة الشغل
- استئناف قضايا نزاعات الشغل – ضرورة تقديمه من طرف محامي
- الإثبـات – حريته في نزاعات الشغل – تقديم شهود الإثبات عن شهود النفي
- الإثبـات – حريته في نزاعات الشغل – تقديم شهود الإثبات عن شهود النفي
- الصلح التمهيدي – الصلح الذي يتم في إطار مقتضيات المادة 41 من مدونة الشغل يعتبر نهائيا وغير قابل للطعن أمام المحاكم
- الصفة – يمكن إثارتها تلقائيا ولو لأول مرة امام محكمة النقض لتعلقها بالنظام العام
- الصفة – إثارتها تلقائيا من طرف المحكمة لتعلقها بالنظام العام
- الإقرار القضائي – حجة قاطعة على صاحبه
- الغرامة الإجبارية – اختصاص النظر فيها ينعقد للمحكمة القاضية بالإيراد
- استئناف – عدم جواز ادعاء سبب جديد غيرالسبب المعتمد بداية
- اختصاص – نزاع ناشئ عن تطبيق النصوص المتعلقة بالضرائب – اختصاص المحاكم الإدارية
- استقالة – فقد الأجير لقدراته على الاستمرار في العمل – تطبيق مقتضيات المادة 272 من مدونة الشغل
- استئناف – لا يعيب قرار محكمة الاستئناف تبني تعليلات الحكم الابتدائي أو استعمال نفس التغليل لملفات مماثلة
- اختصاص – الاقتطاعات الضريبية عن المغادرة الطوعية – اختصاص المحاكم الادارية
- قواعد حفظ صحة الأجراء وسلامتهم
- قانون – نطاق تطبيق قانون حوادث الشغل – الموظفون الرسميون
- قانون – المحكمة غير ملزمة بإجراء بحث حول العلاقة الرابطة بين الأطراف أمام إقرار الشخص بكونه خلف خاص للمشغل السابق
- قانون – إمكانية توجيه الدعوى في مواجهة ورثة المشغل الأصلي – تطبيق مقتضيات المادة 19 من مدونة الشغل
- قانون – إمكانية توجيه الدعوى في مواجهة ورثة المشغل الأصلي – تطبيق مقتضيات المادة 19 من مدونة الشغل
- قانون 24/23 المتعلق بالنظام الأساسي للتعاونيات الفلاحية – عدم تطبيقه في حالة وجود عقد شغل
- قانون الوظيفة العمومية – تطبيقه حتى على المدة التي انقطع فيها الطاعن عن العمل بهذا القطاع – سوء تطبيق القانون – نقض
- عدم تطبيق مبدأ التدرج في العقوبة في حالة الخطأ الجسيم
- عدم إثبات اتهام الأجير بالسرقة
- عدم إشعار المشغل بالعنوان الجديد للأجير
- علاقة الشغــل
- عقد الشغل غير محدد المدة
- عقد الشغل – الوضعية القانونية
- عقد الشغل – بطــلان
- عقد الشغل غير محدد المدة
- عقد الشغل – إنهاء – الشروع في مسطرة الفصل التأديبي
- عقد محدد المدة – مغادرة تلقائية
- عطلة سنوية
- عقوبة تأديبية
- علاقة شغلية – إثباتها
- عقد محـدد المـدة
- علاقة الشغل – إثباتها
- علاقة الشغل – إثباتها
- عقد محدد المدة – حالة استثنائية
- عقد غير محدد المـدة
- عقد الشغل – إثبات – علاقة التبعية – المدعي له صفة مدير شركة مساهمة
- علاقة الشغل – انتهاؤها قبل الإشعار بالرجوع
- علاقة الشغل – مقاولة التشغيل المؤقت
- عقد الشغل – تنفيذ – توقف العمل – إغلاق مقاولة الشغل من أجل الإصلاح – حقوق الأجير
- عقد الشغل – إنهاء – رفض إنجاز شغل بدون مبرر
- عنوان الأجير – تغييره – عبارة « غير مطلوب » لا تفيد التوصل
- عقد الشغل – بطلان – تشغيل أجير أجنبي دون تاشيرة السلطة الادارية
- عقد الشغل – إنهاء – استقالة – اشتراط المصادقة عليها – إقرار الأجير بصدورها عنه
- عقوبات تأديبية
- عدم المنافسة – توقيع الأجير على هذا الشرط في العقد – ضرورة الالتزام بتنفيذه دون حاجة إلى إثبات عنصر الضرر
- علاقة شغلية – ضرورة إثبات عناصر التوجيه والمراقبة والإشراف
- عقد تسيير حر – خلوه مما يفيد تبعية الأجير لمالك الأصل التجاري – اعتبار المسير مشغلا استنادا على أوراق الأداء
- علاقة شغلية – التمييز بين فترة ما قبل دخول مدونة الشغل حيز التنفيذ والفترة اللاحقة لها
- عمولة – ضرورة إثبات تقاضيها بصورة دورية ومعتادة لاعتبارها جزءا من الأجر
- عدم رجعية القانون – مدونة الشغل لا تطبق إلا على الحالة التي كانت سارية المفعول وقت حصولها
- عقد العمل – تجديد عقد العمل بعقد جديد مخالف للعقد الأول – تطبيق العقد اللاحق
- عقوبة تأديبية – يتوجب على المشغل تسليم مقرر العقوبة التأديبية للأجير يدا بيد أو بواسطة رسالة مضمونة مع الإشعار بالتوصل داخل أجل ثمان وأربعين ساعة من اتخاذه
- عقوبة التوقيف – لا يمكن أن تتعدى عقوبة التوقيف 8 أيام كحد أقصى – للأجير حق الاستفادة من مقتضيات الشغل الجماعية أو النظام الداخلي أو الأنظمة الأساسية أو عقود الشغل إذا كانت تتضمن حقوقا أكثر مما نصت عليه مدونة الشغل
- عقد العمل – يجب إبرامه وفق مقتضيات مدونة الشغل بعد دخولها حيز التنفيد
- عناصر عقد الشغل – عقد مشارطة – فقيه بمسجد – عقد مشارطة بين القبيلة والفقيه – انتفاء عناصر عقد الشغل
- عناصر قيام عقد الشغل – طريقة استخلاصها من طرف المحكمة – الدفع بعدم اشتغال ثمان ساعات في اليوم – أثره القانوني
- عمل الأجير بعدة أوراش – استمراره في العمل وانتقاله من ورش إلى آخر ودون انقطاع – عقد غير محدد المدة
- عقوبة تأديبية – توقيف عن العمل لمدة 3 أيام – رفض الأجيرة الالتحاق بالعمل – انتفاء الطرد التعسفي
- عقد محدد المدة
- عقد محدد المدة
- عقد تسيير
- عقد عمل – البت في الاختصاص قبل مناقشة صفة الأجير
- عقد محدد المدة – ضرورة إبراز الحكم لإحدى الحالات المنصوص عليها في المادتين 16 و 17 من مدونة الشغل
- عقد مقاولة من الباطن – تطبيق مقتضيات المادة 89 من مدونة الشغل
- إبرام عقود الشغل إلكترونية
- إثبات طبيعة عقد الشغل
- إثبات الأجر
- إلزامية سلوك مسطرة الفصل التأديبي في حالة الخطأ الجسيم
- إثبات الأجير الرجوع إلى العمل أو منعه من ذلك
- إنهاء عقد الشغل
- إنهاء عقد الشغل
- إنهاء عقد الشغل
- إنهاء عقد الشغل
- إنهاء اتفاقي لعقد العمل
- إنهاء عقد الشغل
- إنهاء عقد العمل – مندوب العمال
- إنهاء عقد العمل – مندوب الأجراء
- إنهاء عقد العمل لأسباب اقتصادية – مندوب العمال
- إنهاء عقد الشغــل – مغادرة تلقائية
- إنهاء عقد الشغــل – مغادرة تلقائية
- إنهاء عقد الشغــل – اعتقال الأجير
- إنهاء عقد الشغــل – عدم الامتثال للعقوبة التأديبية
- إنهاء عقد الشغل – عدم الالتزام بمسطرة الفصل التأديبي
- إنهاء عقد الشغل – حكم جنائي
- إنهاء عقد الشغل – نظام أساسي للمقاولة
- إنهاء عقد الشغل – وجوب التقيد بالمسطرة
- إنهاء عقد الشغل – طريقة تبليغ مقرر الفصل
- إنهاء عقد الشغل – أجل اتخاد مقرر الفصل
- إنهاء عقد الشغل – إثبات توجيه مقرر الفصل إلى العون المكلف بتفتيش الشغل
- إنهاء عقد الشغل – عدم موافقة الأجير على تغيير العمل
- إنهاء عقد الشغل – التوقف عن أداء الأجور
- إنهاء عقد الشغل – استحالة استمرارية عقد الشغل بموت المشغل
- إيقاف البت – اشتراط صفة مستأنف
- إشعار بالرجوع إلى العمل بعد الفصل
- إنهاء عقد العمل
- إنهاء عقد الشغــل
- إشعار بالرجوع إلى العمل – تغيير الأجير لعنوانه
- إجــراء بحـث
- إنهاء عقد الشغــل – نفي المغادرة التلقائية للعمل
- إيقاف الإيراد
- إنهاء عقد الشغل – تصالح – عدم قابليته لأي طعن
- إنهاء عقد الشغل – الاستدعاء للمجلس التأديبي – الأجل
- إنهاء عقد الشغل – ممارسة حق الاضراب – عدم تجاوزه حدود المشروعية
- إثبات – نوع عقد الشغل – تقدير وسائل الإثبات
- إنهاء عقد الشغل – سلطة محكمة الإحالة – تقدير الوقائع – حدوده
- إعادة النظر – حالاته – ليس من بينها انعدام التعليل
- إيراد – تحديده اعتمادا على الأجرة المضمنة بشهادة الأجر عوض لائحة الأجور في حالة عدم الإدلاء بها
- إنهاء عقد الشغل من طرف المشغلة – منح الأجير تعويضا جزافيا عن الإنهاء – عدم أحقيته في المطالبة بالتعويضات المقررة في مدونة الشغل
- إثبات – تناقض أقوال الأجير بشأن تاريخ الطرد – تحريف المحكمة للوقائع – نقض
- إثبات – المشغلة ليست مؤسسة عمومية – لا مجال لإحالة القضية على النيابة العامة – سلطة المحكمة في تقدير الحجج المدلى بها من الأطراف
- إثبات – مكونات الأجر – تنصيص عقد العمل عليها – ضرورة إثباتها
- إثبات – علاقة العمل واستمراريتها يمكن إثباتهما بشهادة الشهود
- إنهاء عمل – إغلاق مقهى بسبب ممارسات لا أخلاقية لايعد قوة قاهرة – طرد تعسفي
- إثبات – استمرارية العمل أمر موكول إثباته إلى الأجير
- إثبات – مغادرة تلقائية – التحاق الأجير بعمله بعد فترة التوقيف – منعه من الدخول من طرف صاحب الشركة – انتفاء واقعة المغادرة التلقائية
- إنهاء عقد العمل – تغيير طبيعة العمل – طرد تعسفي
- إثبات – أجر – أوراق الأداء تقدم في الاثبات على بيان الأجور الصادر عن الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي
- إثبات – لا عبرة بمدة العمل مادام أن صفة الأجيرة كعاملة مؤقتة ثابتة بعقد العمل وأوراق الأداء
- إثبات – أجير موسمي – عبء إثبات الاستمرارية في العمل يقع على عاتق الأجير
- إثبات – تضارب شهادة الشاهد – عدم أخذ المحكمة بها
- إثبات – لا يرتب محضر المفوض القضائي أي أثر إذا لم يتضمن وصفا دقيقا للوقائع التي يثبتها
- إثبات – في غياب رسالة الفصل لا يمكن مناقشة إلا المغادرة التلقائية – رسالة إنذار المشغل للأجير بارتكاب خطأ جسيم جاءت بعد ثبوت المنع من الدخول للعمل
- إثبات – الإقرار القضائي يعد حجة قاطعة في الإثبات
- إنقاص العمال – عدم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة – طرد تعسفي
- إثبات – استبعاد شهادة الشهود أمام الحجة الكتابية
- إثبات – إمكانية إثبات علاقة الشغل ومدتها بواسطة شهادة الشهود مادام سندها هو المعاينة
- إثبات – الاعتماد في إثبات العلاقة الشغلية على شهادة الشهود مادام سند علمهم هو المجاورة والمخالطة
- إثبات استمرارية العمل – الأجيرة هي الملزمة بإثبات ذلك بدليل كتابي
- إيقاف الأجير عن العمل – مدة غير معلومة – طرد تعسفي
- إيقاف عن العمل – عدم احترام مسطرة التأديب – أثره القانوني – عدم الرجوع إلى العمل رغم انقضاء مدة التوقيف – مغادرة تلقائية للعمل
- إثبات – اعتماد المحكمة على تصريحات الشهود رغم أنه ليس فيها ما يثبت قيام شغل بين المطلوبة والطاعنة – نقص في التعليل – نقض
- إثبات – خرق قواعده بتحميل عبء الإثبات للمشغل بدل الأجير – ضرورة امتثال الأجير لأوامر المشغل بالشكل الذي يضمن استمرار نشاطه
- إثبات – اعتماد المحكمة على تصريحات الشهود دون مناقشة اقرار المطلوب بشأن الحادثة – نقصان التعليل.
- إثبات الصفة – اعتماد الحكم على وثيقة غير منازع فيها وغير مطعون فيها بالزور – عدم استجابة المحكمة لمسطرة الزور الفرعي
- إنهاء عقد العمل – تقليص ساعات العمل – عدم وجود اتفاق على ذلك – عدم سلوك المشغل للمسطرة المنصوص عليها في المادة 185 من مدونة الشغل – انعدام المغادرة التلقائية
- إنهاء عقد العمل – التوقف عن العمل بسبب الأزمة الاقتصادية – ضرورة سلوك مسطرة الفصل المنصوص عليها في المادتين 66 و 67 من مدونة الشغل
- إعادة النظر – المقصود بالورقة الحاسمة المحتجزة لدى الخصم أو لدى من تواطئ معه
- إعادة النظر – ضرورة توافر شروطه
- إثبات – تطبيق مقتضيات المادة 19 من مدونة الشغل
- إثبات – الاختلاف بخصوص مدة العمل يلقي على الأجير عبء إثبات ما ادعاه بشأنها
- ترقية الأجير
- تغيير طبيعة العمل
- تغيير طبيعة عمل مندوب الأجراء
- تغيير طبيعة عقد الشغل
- تبليغ بواسطة كاتب مفوض قضائي
- تغيب الأجير بسبب المرض
- تقرير المستشار – المادة 342 من ق.م.م.
- تبليـغ الاستدعـاء
- تغيب الأجير ليومين – طبيعة العمل
- تعويض أكثر من المطلوب
- تأمين – حوادث الشغل والأمراض المهنية – تأمين خاص
- تحديد التعويض – قرار استئنافي – عدم الإشارة فيه إلى تاريخ بداية العمل
- تعويض – المادة 53 من مدونة الشغل تخص احتساب التعويض عن الفصل وليس الأقدمية
- تحديد التعويضات – تعليل المحكمة بناءا على الأسس والمعايير القانونية المنصوص عليها في مدونة الشغل
- توقيف الأجير عن العمل – إجراء تأديبي – عدم إثبات الأجير رجوعه إلى العمل أو منعه من مزاولته
- تعليل – سلطة محكمة الموضوع في تقدير الوقائع
- تقدير الحجج – اختصاص قضاة الموضوع – لا رقابة عليهم إلا من حيث التعليل
- تعليل – سلطة المحكمة في تقييم الحجج والأدلة المعروضة عليها
- تقادم – العمولة – تطبيق مقتضيات المادة 388 من ق.ل.ع
- تقادم – عطل سنوية – تطبيق مقتضيات المادتين 251 و 395 من مدونة الشغل
- تقدير الخطأ – سلطة المحكمة في تقدير ما إذا كان الخطأ المرتكب جسيما أم لا
- تعويض – تراجع الأجير عن وصل تصفية الحساب – عجز المشغلة عن إثبات كونه السبب في إنهاء العلاقة الشغلية – استحقاقه لباقي التعويضات غير الواردة في الوصل
- تبليغ – عدم تضمين محضر التبليغ اسم المبلغ إليه أو هويته أو أوصافه – استبعاده من الإثبات
- تبليغ – محضر المفوض القضائي يقوم مقام شهادة التسليم
- تقليص مدة الشغل العادية – عدم تبليغ مندوبي الأجراء داخل الأجل – عدم الحصول على إذن من عامل العمالة – طرد تعسفي
- تعويض عن فقدان الشغل
- تشغيل أجير أجنبي – وجوب الحصول على الرخصة بالشغل تحت طائلة بطلان عقد الشغل – عدم التمييز بين المشغل الأجنبي والمشغل المغربي – خضوعهما لمقتضيات المادة 516 من مدونة الشغل
- تفاقم الضرر – القانون الساري المفعول أثناء الإصابة بالمرض المهني، هو القانون الواجب التطبيق أثناء تفاقم الضرر
- تعويض – عدم مناقشة المحكمة لأسباب الاستئناف وعدم إبرازها للأساس القانوني الذي اعتمدته في تحديد مبلغ الرأسمال المحكوم به – أثره القانوني
- تعويض – الإخطار والضرر يتم احتسابهما على أساس الأجر الصافي – الجزء من السنة يعتبر بمثابة سنة كاملة
- تبليغ رسالة الفصل – في حالة رجوعها بعبارة غير مطلوب يلزم إعادة تبليغها بوسائل التبليغ الأخرى المنصوص عليها في المادة 63 من مدونة الشغل تحت طائلة خرق مقتضيات المادة المذكورة
- تقـادم – مكافأة الأقدمية – تقادمها بمرور سنتين
- تعليل – عدم مناقشة محكمة الاستئناف لدفوعات الطاعنة المتعلقة بالصفة وكذا المستندات المدلى بها من طرفها – نقص في التعليل – نقـض
- تعليل – عدم مناقشة الوثائق وعدم تحليل أسباب الاستئناف المعتمدة وما تم الإدلاء به من وثائق ينزل بمنزلة انعدام التعليل – نقض
- تقادم – الدفع به لا يستلزم تحديد نوعه – المطالبة بالتقادم يجب أن تتم خلال أمده لا بعد مرور هذا الأمد
- تعليل – عدم الجواب على الدفوعات الجدية – انعدام التعليل – نقض
- تقادم – ضياع الملف لا يشكل سببا قاطعا للتقادم أو موقفا له
- تعليل – دفع لم يناقش أمام محكمة الموضوع – عدم جواز إثارته لأول مرة أمام محكمة النقض
- تعليل – الحسم في موضوع الدعوى
- تحكيم – حصول الأجير على تعويض بواسطته – لاحق له في طلب أي تعويض آخر كيفما كان نوعه
- تعليل – عدم مناقشة القرار للدفوعات المؤثرة في الدعوى – نقض
- تغيب – رفض الأجير العمل خلال مدة تتجاوز الحد الأقصى المسموح به قانونا – تغيب مبرر
- تنازل عن دعوى سابقة – إمكانية الأجير المطالبة بما يراه محقا فيه إثر طرده
- تعليل – عدم إشارة القرار إلى مذكرات الأطراف ودفوعاتهم – نقص في التعليل – نقض
- صفة الأجير
- صفة مندوب الأجراء
- صفة – إثباتها بمقتضى حكم ابتدائي سابق
- صلح – مسطرة الصلح لازمة فقط أمام المحكمة الابتدائية – محضر المفوض القضائي حجة رسمية في إثبات المنع من الدخول إلى العمل – مطالبة المشغلة للأجير بالرجوع إلى العمل لا تلزم هذا الأخير إذا تمسك بمواصلة الدعوى
- صفة الأجير – الأجير الذي ينتدب من شركة إلى أخرى ويصبح في هذه الأخيرة مديرا عاما ثم رئيسا مديرا عاما يفقد صفته كأجير ويحمل صفة المسير، يخضع في علاقته مع الشركة لقانون شركات المساهمة وليس لمدونة الشغل وذلك لانتفاء علاقة التبعية
- صفة – توجيه الدعوى ضد شركة آل إليها الأصل التجاري عن طريق البيع – عدم قبولها شكلا
- صلح – على المحكمة إجراءه بين الطرفين في بداية الجلسة وهي مسطرة لازمة فقط في المرحلة الابتدائية
- نقل النشاط المهني
- نقض – شروط القبول – قرار استئنافي غيابي لم يتم تبليغه بعد
- نقل الأجيرة – حدوثه في إطار الشركة الأم – رفضها لذلك – اعتبارها في حكم المستقيلة
- نقض – سلوكه بالنسبة للأحكام الانتهائية
- نقض – الوسائل المثارة – عدم جواز إثارتها أول مرة أمام محكمة النقض
- نقض – تلاوة التقرير من طرف المقرر أو إعفائه من الرئيس لم تعد لازمة طبقا للفصل 342 من ق.م.م
- خرق اتفاقية دولية
- خطأ جسيم من طرف المشغل – ضرب وجرح وسب وشتم
- خيانة الأمانة – مغادرة تلقائية
- خطأ جسيم – إثباته – عدم الأخذ بشهادة السماع
- خطأ – لا يجوز معاقبة الأجير مرتين من أجل نفس الأخطاء – جواز الحكم بالفوائد القانونية
- خطأ جسيم – إثباته من طرف المشغل – سلطة المحكمة في تقديره
- خطأ جسيم – اغلاق الأجير لمكتبه واحتفاظه بالمفاتيح – واقعة لم ينكرها الأجير – طرد مبرر
- خطأ جسيم – مقتضيات المادة 6 من النظام النموذجي للشغل – اعتبار المحكمة للحكم الجنحي بالإدانة من أجل السرقة خطأ جسيما يدخل في سلطتها التقديرية
- خطأ – تقييمه – افتعال المشاجرة من طرف المشغل لتبرير فصل الأجير – استنتاج المحكمة لذلك بناءا على شهادة الشهود والحكم للأجير بتعويض – تعليل سليم
- خطأ جسيم – الاعتداء بالضرب ضد الأجيرة من قبل المشغل يدخل ضمن الأخطاء الجسيمة المنصوص عليها في الفصل 40 من مدونة الشغل – مغادرة الأجيرة لعملها بعد الاعتداء – طرد تعسفي
- خطأ جسيم – عبء إثباته يقع على عاتق المشغل عملا بمقتضيات الفقرة الأخيرة من المادة 63 من مدونة الشغل
- خطأ جسيم – مسطرة الاستماع – أجل ثمانية أيام من تاريخ التبين من الخطأ لا من تاريخ اكتشافه
- خبرة – عدم استدعاء الطاعن للخبرة – خرق مقتضيات المادة 63 من ق.م.م – إخلال بحقوق الدفاع
- خبرة – ملتمس الطالبة بإجراء خبرة مضادة لعدم تقيد الخبير الأول بمقتضيات نظامها الداخلي – رفض المحكمة لهذا الملتمس – نقص في التعليل – نقض
- خدم البيوت – عدم سريان مدونة الشغل في حقهم
- خرق مسطري – عدم استدعاء المدخل في الدعوى – خرق لمقتضيات المادة 103 من ق.م.م
- رفض الأجير الاشتغال في إطار توقيت شهر رمضان
- رفض الأجير لتغيير العمل
- رجوع إلى العمل – طلب جديد
- رجوع إلى العمل – لا تقضي به المحكمة تلقائيا
- رجوع الأجير إلى العمل
- رخصة مرضية- عبءإثبات الرجوع
- رسالة الفصل – توجيهها للأجير – استبعاد الإنذار بالرجوع إلى العمل
- رخصة مرضية – الأجير ملزم بإثبات استئناف عمله بعد الرخصة أو منعه من ذلك
- رسم قضائي – الإعفاء يشمل الأجير وليس المشغل
- طبيعة العمل
- طريقة تنفيذ العمل بالقطعة
- طب الشغــل
- طرد – تعليل غير منتقد من طرف الطالب
- طعن بالنقض – ممارسته ضد الأحكام الانتهائية – العبرة بالوصف الذي يحدده القانون لا بالوصف التي تعطيه المحاكم خطأ
- طعن بالنقض – تعليل القرار الاستئنافي لم يكن محل أي نعي – عدم الأخذ بالوسائل التي تهم الحكم الابتدائي
- طبيعة العمل – إيقاف العمل بالفرن للإصلاح – تكليف الأجير بمهمة أخرى ليس تغييرا في طبيعة العمل مادام قبل الاشتغال بها قبل رفضه الاستمرارية فيها
- طبيعة العمل – تغيير طبيعة العمل ومكان إنجازه رهين بموافقة الأجير
- طرد تعسفي – اعتماد المحكمة على شهادة شاهد يعمل مع الأجيرة – استبعادها لشهادة آخر يعمل مسؤولا بالإدارة. تخلف الأجير عن جلسة الاستماع يلزم المشغل بإتمام المسطرة
- طرد – عدم إثبات الأجير قيام المشغل بطرد الأجير – اعتماد المحكمة شهادة الشاهد التي تفيد مغادرة الأجير لعمله بعد رفض مشغله منحه مبلغا من المال
- بيانات وصل صافي الحساب
- بحث قضائي – ضرورة البت في طلبه
- بحث – ضرورة الأمر به
- بحث – توفر المحكمة على عناصر البث – رد الطلب ضمنيا
- بحث تكميلي – المحكمة غير ملزمة بالاستجابة للطلب – سلطتها في تقدير الوقائع
- بحث – المحكمة غير ملزمة بالاستجابة إلى الطلب مع توافر لها ما يغنيها عن ذلك. محضر المفوض القضائي بالمنع – تحريره في تاريخ التحاق الأجير بعمله – لا يعاب عنه عدم تحديده صفة وهوية الشخص الذي قام بالمنع
- بحث – عدم حضور الأجير لجلسة البحث رغم استدعائه طبقا للقانون يجعله متحملا تبعة عدم حضوره
- بحث – المحكمة غير ملزمة بإجراء بحث مادام ثبت لها تعرض الأجير للطرد
- بحث – لا مبرر لطلب إجراء بحث جديد طالما أنه أجري ابتدائيا
- بحث – تحريف أقوال الشاهد – تعليل فاسد
- بحث – لا حاجة إلى إجراء بحث إذا كانت المحكمة تتوفر على عناصر البت في القضية
- أجل دعوى الفصل رهين باحترام المشغلة لمسطرة الفصل التأديبي
- أثر الإنذار بالرجوع إلى العمل
- أجراء القطاع العام
- أقدمية – التعويض عنها – تقادمها
- أجـر صافــي
- أجر صافي – تحديــده
- أجر – ورقة الأداء – توقيعها من طرف الأجير
- أجرة شهرية – إقرار قضائــي
- أجرة – تقديرهـا
- أجير ومتصرف عضو بمجلس الإدارة
- أجنبي – عقد تشغيـل
- أجنبي – عقد تشغيـل
- أجنبي – عقد تشغيـل
- أجل الإخطار – تحديده بمقتضى المادة 43 من مدونة الشغل مع إمكانية تطبيق المادة 230 من ق.ل.ع
- أجير مؤقت – صفة ثابتة بمقتضى عقد العمل وأوراق الأداء – لا عبرة بمدة العمل – أوراق الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي غير كافية لإثبات الاستمرارية في العمل
- أجر – إثباته بأوراق الأداء وليس بشهادة الشهود أو تصاريح الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي
- أجير قار – إثبات ذلك بشهادة الشهود
- أجر – إثباته – إقرار الأجير بتوصله به خلال جلسة البحث
- أمية – اثباتها من طرف مدعيها وكذا التدليس والإكراه المدعى به.
- أجرة – اعتماد الأجر الصافي في احتساب التعويضات
- أجرة – المطالبة بتكملة التعويضات المترتبة عن الطرد بعد صدور حكم نهائي في الموضوع – رفض الطلب
- أجير – لا مانع من امتلاكه لأسهم بالشركة التي يعمل بها
- أجر – عبء إثباته يقع على الأجير في حالة منازعة المشغل في مبلغه
- أجرة – العمولة هي تكملة الأجرة يرتبط استحقاقها بإثبات رقم الأعمال الذي يؤدي إلى تحديدها
- حادثة شغل : إثبات العلاقة الشغلية
- حقوق الأجير المصاب في حادثة الشغل
- حادثة سير – سفر مأذون به – انحراف عنه للاستراحة
- حادثة شغل – تفاقم الضرر
- حجية الأحكام على الوقائع
- حادثة شغـل – تعويض يومـي
- حادثـة شغـل
- حادثة شغل – إيراد سنوي
- حادثة شغــل
- حادثة شغل – تعويض اتفاقي – أثر الصلح خارج إطار المسطرة القضائية
- حادثة شغل – دعوى الزيادة في الإيراد – أطراف الدعوى
- حادثة شغل – تمديد التأمين إلى الخارج
- حادثة شغـل
- حادثة شغـل
- حادثة شغــل
- حادثة طريــق
- حادثة شغـــل
- حادثة شغـــل
- حادثة شغــــل
- حكم جنائـي
- حادثة شغل – مراجعة الإيراد – تقادم المطالبة
- حادثة شغل – طريقة احتساب الغرامة الإجبارية
- حادثة شغل – إثبات العلاقة الشغلية
- حجج – سلطة المحكمة في تقييمها
- حق الإضراب – الهدف منه الدفاع عن حقوق مشروعة للعمال – احتجاز الشاحنات والاحتفاظ بمفاتيحها – عمل غير مشروع – خطأ جسيم
- حادثة شغل – تصريح المشغل بحادثة الشغل يفيدان الحادثة هي حادثة شغل طبقا لمقتضيات ظهير 1963 – دفع لم يتم إثارته أمام قضاة الموضوع – عدم قبول الوسيلة لاختلاط الواقع فيها بالقانون
- حادثة شغل – تعويض الضحية عن الحادثة في إطار الحق العام – عدم استحقاقه للتعويض عنها في إطار ظهير 1963
- حادثة شغل – تعويض الضحية عن الحادثة في إطار الحق العام – عدم استحقاقه للتعويض عنها في إطار ظهير 1963
- حادثة شغل – استفادة الأشخاص المبينين في الفصل 1 و 9 من ظهير 1963
- حادثة شغل – تاريخ الشهادة الطبية الملحقة بالتصريح والمثبتة للمرض يعتبر تاريخ الحادثة
- حادثة شغل – سحب رخصة الشركة المؤمنة – عدم سريان الضمان على الحادثة الواقعة بعد تاريخ السحب
- حادثة شغل – منازعة المؤمنة والمشغلة في أجر الضحية – تكليفهما بإثبات الأجر الحقيقي
- حادثة شغل
- حادثة شغل – استفادة الأجراء القاصرين من مقتضيات ظهير6 فبراير 1963
- حادثة شغل – مراجعة الإيراد – خضوعها للقانون الساري وقت الحادثة
- حادثة شغل – انتفاء علاقة التبعية بين طرفي النزاع
- حادثة شغل – الحكم برأسمال إجمالي – عدم تطبيق مقتضيات المادة 143 من ظهير 06/02/1963
- حادثة شغل – تجاوز العجز الجزئي الدائم 10% – الحكم بإيراد عمري وليس برأسمال
- حادثة شغل – استفادة والدا الضحية من التعويض استنادا على مقتضيات الفقرة الثانية من الفصل 113 من ظهير 06/02/1963
- حادثة شغل – في حالة خلاف بين الأطراف حول الحالة الصحية للضحية – تحكيم طبيب ثالث
- فصل الأجير – مبرر مقبول
- فصل الأجير تعسفيا – الحكم برجوعه إلى عمله
- فصل تعسفي – سبب حقيقي
- فصل سابق على إجراء مسطرة الاستماع
- فصل مؤقت – عطلة مؤقتة
- فسـخ فجـائي للعقـــد
- فصـل الأجير – خطأ جسيم – مآل الدعوى الجنائية لا تأثير له على ثبوت الخطأ
- فسخ عقد الشغـــل
- فصل – عدم سلوك مسطرة الفصل التأديبي تغني المحكمة عن مناقشة الأخطاء المنسوبة إلى الأجير
- فصل – تغيير طبيعة العمل ومكانه – رفض الأجير العمل بالمرفق الجديد – فصل تعسفي وليس مغادرة تلقائية
- فصل عن العمل – عدم اتخاذ المشغلة لأية عقوبة توقيف عن العمل في حق الأجير – لاحق لها في منعه من الالتحاق بعمله المثبت بواسطة محضر المفوض القضائي – فصل تعسفي – لا ضرورة لإجراء بحث في النازلة
- فصل تعسفي – منع الأجير من العودة لاستئناف عمله بعد انتهاء مدة التوقف الاجباري – فصل تعسفي – يقع إثبات المنع بجميع الوسائل
- فصل عن العمل – عدم اتخاذ المشغلة لأية عقوبة توقيف عن العمل في حق الأجير – لاحق لها في منعه من الالتحاق بعمله المثبت بواسطة محضر المفوض القضائي – فصل تعسفي – لا ضرورة لإجراء بحث في النازلة
- فصل – عدم سلوك الإجراءات المسطرية المنصوص عليها في المادة 62 من مدونة الشغل – فصل تعسفي – لا حاجة إلى البحث في إثبات الفصل
- فصل عن العمل – تجريد الأجير من وسائل العمل – تركه في مكتب بدون عمل ولا وسائل – عدم إلحاقه بمصلحة أخرى في إطار إعادة الهيكلة – فصل تعسفي
- فصل عن العمل – التزام الأجير في عقد العمل بتخصيص جل وقته لخدمة المشغل – خرقه لهذا الالتزام بإنشاء شركة خاصة به هو مسيرها – خطأ جسيم
- فسخ عقد الشغل – الاستحالة المؤقتة لتنفيذ عقد الشغل لا تجعل المشغل في حل من المسؤولية تجاه الأجير – طرد تعسفي
- فصل الأجير – خطأ جسيم – عدم احترام المادتين 62 و 63 من مدونة الشغل وكذا خرق الاتفاقية الدولية رقم 158 لمنظمة العمل الدولية المتعلقة بمسطرة الفصل التأديبي – عدم احترام مسطرة الفصل التأديبي – طرد تعسفي
- فصل تعسفي – عدم جواز معاقبة الشخص مرتين على نفس الفعل
- فصل – مندوب الأجراء – تطبيق مقتضيات المادة 457 من مدونة الشغل
- شهود – استبعاد الفصل 444 من ق.ع.ل
- شهادة العمل – المطالبة بالتعويض عنها – امتناع المشغلة بعد المطالبة بها
- شهادة الشهود – سلطة المحكمة في تقديرها – لا يعاب على الشهادة كون الشاهد تابع للمشغل
- شهادة – لا مانع من الاستماع إلى الشهود المرتبطين بعقد عمل مع المشغل سواء لفائدته أو ضده
- شهادة الشهود – سلطة المحكمة في تقديرها – ادعاء الالتحاق بالعمل و المنع من الدخول من طرف الحارس – وجوب إثباته
- شجار في مقر العمل – عقوبة تأديبية – عدم الطعن فيها – عدم الرجوع إلى العمل – انتفاء الطرد التعسفي
- شهادة – التجريح يجب أن يتم قبل أداء الشهادة إلا إذا كان السبب غير معروف طبقا للفصل 80 من ق.م.م
- شهود- تقديم شهود الإثبات عن شهود النفي
- ورقة الأداء – القيمة القانونية لما ورد فيها
- وفاة الأجير أثناء الدعوى – حلول الورثة في المتابعة
- وصل صافي الحساب – استيفائه الشروط القانونية – حجة على تصفية كل الأداءات – توقيعه بالعطف يكون لازما في حالةالأمية
- وصف قرار – العبرة بالوصف الذي يحدده القانون لا بما تصفه به المحاكم خطأ
- وصل تصفية حساب – التراجع عنه خلال 60 يوما التالية لتوقيعه إما برسالة مضمونة مع التوصل أو برفع دعوى
- دعوى ضد الجماعة
- دعوى الزور الفرعي – الادلاء بوكالة مكتوبة
- دعوى المطالبة بالتعويض – تقادمها بمضي سنتين طبقا للمادة 395 من مدونة الشغل
- دعوى – العبرة بتحديد الجهة المدعى عليها وفي شخص من تمت مقاضاتها
- دعوى – إقامتها أثناء سريان عقد العمل – عدم صدور أي قرار بالفصل – رفض طلب التعويض
- غياب – عدم إثبات الأجير لمدة الغياب التي تجاوزت الأربعة أيام – إنهاء العلاقة الشغلية من طرفه
- غرامة إجبارية – توقف شركة التأمين عن أداء الإيراد – ضرورة إشعار المستفيد بسبب ذلك
- غرامة إجبارية – اتباع المحكمة القاعدة القانونية في احتسابها مع تفصيل ذلك
- غرامة إجبارية – المطالبة بها ابتداءا من اليوم الثامن الموالي لحلول أجل التعويض اليومي